深植合规理念，打牢合规文化“基础桩”。该行在办公楼道、会议室、窗口等营业场所，悬挂、张贴统一标准的文化标识，打造合规文化宣传阵地，营造规范的合规文化环境；利用每周的支行小讲堂，组织青年员工开展对合规文化的大讨论，结合实际工作，分享合规心得，在工作、生活中根植合规文化理念，强化风险合规文化建设成效。

压实主体责任，织密合规经营“安全网”。明确合规责任，落实岗位职责，该行“三合一”专员紧紧把握“管住人、管住钱、管住制度落实”三个重点，提前谋划工作，靠前监督提示，抓早抓小防微杜渐，加大廉政和日常业务督导，通过开展多形式、全方位、多层级合规专项检查，以信贷、柜面为重点，及时发现风险隐患，将风险苗头消灭在萌芽状态，做到业务办理零差错，切实防范风险。

融合多项教育，构筑合规发展“风险墙”。该行通过开展内控合规主题教育活动、集中学习国家有关金融法律法规和各项规章制度、观看警示教育片、“一把手”讲党课等方式，实现合规学习融入日常，使员工充分认识到内控合规的严肃性和重要性；同时加强“合规案例库”的运用，通过案例剖析，汲取经验教育，提升合规经营水平，促进内控合规文化内化于心，外化于行。