农发行湖南衡阳市分行：“三清”工程开“廉”花
作者：邹欣琳
发布时间：2023-06-25
阅读：545次
金融文化参讯—湖南（邹欣琳）为深入推进廉洁文化建设，厚植优良家风底蕴，农发行衡阳市分行坚持“二三四”工作法，纵深推进清廉支农、清正立行、清白做人“三清”工程，推动廉洁文化建设之花遍地盛开。
立足两个融合，深入推进“清廉支农”工程
廉洁文化与支农初心深度融合。充分利用办公楼外墙和走廊打造“廉洁文化墙”，推广使用农发行廉洁文化理念文创书签、屏保，使干部员工时时处处受到廉洁文化的教育感染，在服务“三农”发展和国家战略中自觉遵守廉洁纪律。2023年衡阳分行累放贷款37亿元，有力支持衡阳地方经济发展，巩固农发行支农为国、立行为民的社会形象。
廉洁文化与合规管理深度融合。持续推进“法治农发行”建设和“合规农发行”三年行动，组织开展“一把手”谈风险讲案防促合规、述职述廉述合规等活动，全面梳理近年信贷（基金）风险化解实践探索经验，合规实现不良贷款、关注贷款“双结零”，推进廉洁文化与合规文化、风险文化融合互促。
紧握三大抓手，深入推进“清正立行”工程
以管理为抓手防范廉洁风险。认真落实党委会常态化研究部署、定期分析研判党风廉政建设形势等制度，制定印发年度全面从严治党主体责任重点任务和党风廉政建设工作要点。优化改进县级支行领导班子党风廉政建设责任制考核，干部选拔统筹考虑工作实绩和廉洁从业情况，营造“守纪创造价值”的廉洁文化氛围。
以自查为抓手深化廉洁从业。组织干部员工对各岗位廉洁风险情况进行全面评估，建立常态化廉洁风险防控机制。聚焦信贷、财会运营和选人用人等重点领域和关键环节开展廉洁风险排查，深入开展员工异常行为排查，通过公共信息平台查询员工征信信息182人次，安排专人走访当地公安、交管、纪委等有关部门查询员工违规违纪行为370余人次。
以共建为抓手同筑廉洁防线。组织签订廉洁从业履职承诺书、发放廉洁自律公约，引导干部员工主动融入廉洁文化建设大局。与地方纪委监委建立工作沟通联系机制，每年向市、区、县纪委发送廉政监督函。与业务合作伙伴开展廉政共建，年均发出助廉倡议书400余份，签订《银企廉政共建协议》50余份，发放廉洁从业监督卡1600余份，开展廉政回访70余次，筑牢“清”“亲”银企关系。
深化四项教育，深入推进“清白做人”工程
深入开展日常学习教育。以党委会“首议题”学、党委理论中心组研讨学、警示教育大会专题学、学习小组交流学、员工自学等形式，常态化学习习近平总书记重要论述，集中学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪国法行规，不断加强干部员工政治意识、纪律意识。认真开展常态化警示教育和“两专”警示教育活动，组织观看《永远吹冲锋号》《零容忍》等专题片，通报违纪违法典型案例，筑牢廉政防线。
深入开展综合实践教育。开设书记廉洁课堂、邀请纪检监察专家举办专题讲座、组织廉政文化青年微讲堂活动，教育干部员工加强党性修养。依托罗荣桓故居等衡阳红廉教育基地开展教育活动，引导干部员工从中汲取奋进力量。在抓好本行员工廉洁教育的基础上，通过送“平安家书”、签订“家庭助廉承诺书”等方式拓展家庭助廉成效。
深入开展谈心谈话教育。组织开展任前谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持岗位变动、组织处置、家庭发生变故、发现苗头性问题“四个必谈”，年均谈话超130人次。紧盯春节等重要节点开展节前重要岗位、重点人员集体廉政谈话，并向全行干部员工发出廉政提示函，切实做到抓早抓小。
深入开展专题检视教育。不定期组织党员干部召开专题组织生活会，对照党章党规党纪、法律法规和行内规章制度，查找自身不足，逐项整改落实，不断扩大检视教育的综合效应，进一步深化对廉洁文化的认同和理解。
