着力制度学习,筑牢合规理念。一是每月集中学习新制度、新文件。辖内各支行“三合一”专员牵头,以线上线下相结合方式,组织全员开展集中学习,微信工作群定期推送信贷、财会、运营、党建等条线的理论和实践知识,促进员工对行内各项业务及内控制度的了解、掌握、运用、遵守、执行,严防操作风险;二是通过党支部、职工大会集中学习党纪国法,切实增强员工遵规守纪、爱国守法的意识,严防道德和法律风险;三是组织员工签订《廉洁从业承诺书》,通过支部书记讲廉政党课、集中观看教育警示片等方式,用正反两方面典型案例,教育员工吸取违纪违法案件深刻教训,敲响廉洁警钟,筑牢拒腐防变的思想道德防线,严防廉洁风险。
着力宣传教育,营造合规氛围。一是依托营业窗口和办公场所,以海报、理念展示、LED屏宣传等多种形式,向客户和社会各界宣传农发行风险合规文化理念,积极开展各种警示教育案例学习活动,引导员工知规守规用规合规,真正使合规理念从展板上、文件上走入员工心里、体现在行动中,营造全行合规氛围;二是进学校、进社区开展反洗钱、反假币、打击非法集资、防范电信诈骗等金融知识普及宣传,为广大群众提供易理解、易掌握、易传播的宣传内容,增强消费者的风险防范意识;三是播放“新时代、新国安”宣传视频,生动、形象、深刻地诠释国家安全和保密的重要性,树牢新时代国家安全和保密意识。
着力示范引领,强化合规意识。一是辖内各支行、各部门主要负责人将合规文化建设作为“一把手工程”带头抓,主动担当起合规文化的倡导者、策划者和践行者,以身作则,做好表率,影响和带动身边员工“讲规”和“守规”;二是组织全员集中签订《合规案防履职承诺书》,并在新入职、新提拔、新转岗“三新”员工宣誓基础上扩大宣誓范围,由支行行长带领全行员工进行合规宣誓,深植“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念,从源头、意识上遏制违规,让员工心存敬畏,守住底线。
编辑:天骄
审核:叶子
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